Marjolein

Thema's en wensen

Het succes van Laurentius is voor een heel groot deel afhankelijk van de mensen die er werken. Als adviseur organisatie en ontwikkeling zet ik mij dagelijks in om de strategische thema’s en wensen van Laurentius om te zetten naar de juiste personele aanpak. Hoe richten we de organisatie in met elkaar? Hoe zorgen we dat collega’s hun talenten kunnen benutten?

Strategisch, tactisch en operationeel

Mijn rol is erg veelzijdig. Ik ben in gesprek met leidinggevenden, medewerkers en ondernemingsraad. Soms een op een, soms in een projectgroep, soms in teamverband. Ook spar ik regelmatig met HR-professionals van andere corporaties. Zo haal ik input op om het HR-beleid en onze instrumenten mee te laten groeien met onze strategie. Ik ben zowel strategisch, tactisch als operationeel bezig. Dus van het idee tot en met de implementatie. Dit maakt mijn werk erg afwisselend en dynamisch.

Trots met elkaar

Ik haal veel voldoening uit mijn werk. Mijn drijfveer is om iedere dag vanuit mijn enthousiasme en ervaring de organisatie en mensen te adviseren en inspireren. Om met elkaar te verbeteren en Laurentius verder te helpen om er te zijn voor onze bewoners. Ik werk graag samen met mijn collega’s. We zijn betrokken bij elkaar, zakelijk en privé. Tijd vrijmaken om mee te denken met elkaar is hier heel gewoon. Nieuwe medewerkers, stagiaires en inleenkrachten geven regelmatig aan dat ze bij Laurentius terechtkomen in een warm bad, al vanaf het moment van een eerste kennismaking. Dat doen we allemaal samen en daar mogen we best trots op zijn!